Wynagrodzenie
Wynagrodzenie za świadczone usługi ustalane jest zawsze indywidualnie z każdym klientem w oparciu o rodzaj sprawy, stopnień jej zawiłości, czas niezbędny do jej załatwienia oraz nakład pracy Kancelarii.
Ustalam swoje wynagrodzenie według następujących rozliczeń po wcześniejszym uzgodnieniu z klientem:
System rozliczeń godzinowych
wysokość wynagrodzenia określona jest na podstawie liczby przepracowanych godzin
Ryczałt
wysokość wynagrodzenia jest stała i w określonej kwocie
System z premią za sukces
w przypadku niektórych spraw elementem wynagrodzenia może być premia za wynik spraw.
Stała obsługa
w przypadku stałej obsługi podmiotów gospodarczych stosowane jest także ryczałtowe wynagrodzenie miesięczne. Kwota wynagrodzenia ustalana jest każdorazowo z poszczególnym zleceniodawcą.